第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年多多程序 生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,被委托人面希望哪几种经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来我不要 害怕树枝断裂,导致 分析它相信的一定会树枝,倘若它被委托人的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是何如走向多多程序 生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的越来越梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和亲戚亲戚亲戚這個 人聊聊你這個 行业

2让我们歌词 歌词 的第一份工作

毕业后什么都年,我一定会好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,导致 分析当初越来越被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有但是倘若越来越神奇。

到底是为什回事,我给亲戚亲戚亲戚這個 人完全讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训但是我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,亲戚亲戚亲戚這個 人一另另一三个小培训班进了5被委托人,什么都亲戚亲戚亲戚這個 人租房上班一定会一齐,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

你這個 香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司后面 算好的,最最重要的是这家公司一定会给每个入职的同事做一另另一三个小月的免费培训,主要的培训内容倘若 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

亲戚亲戚亲戚這個 人那一期总共有18被委托人入职一齐培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上一定会老师先在前面给亲戚亲戚亲戚這個 人培训 Sql 的使用,但会 再给亲戚亲戚亲戚這個 人出几道练习题实践。

那个但是刚从学校的氛围后面 出来,完全不知道职场是为什回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践被委托人做出来但是,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,這個 简单的导致 分析冗杂的实践题,有的我做出来了有的越来越做出来,做出来但是倘若好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整被委托人感觉一定会木木的,缺乏表现。

前排另一三个小劲有這個 同事,倘若解出了其中的這個 步骤,一定会主动的喊老师过来检查,倘若在老师的帮助下也变快的完成了,多次交流和老师也熟悉了這個 。

我被委托人有但是搞不定,请求隔壁小伙伴的但是,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看多,感觉让你 像是抄他的一样,着实也着实是抄。

而有但是我解出来多多程序 ,他越来越做出来的但是,就参考我的内容完成,但会 再举手让老师看他处理了出来,我坐在后面 也越来越给老师反馈,老师导致 分析也着实我越来越做出来,就倘若过去了。

4.被辞退

一另另一三个小星期但是,老师发表声明要从18被委托人后面 淘汰掉 2 个同事,其中一定会我。

现在回想起来导致 分析我是那位培训的老师,我导致 分析也会取舍淘汰掉当时的我,入职但是完全越来越转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干被委托人的事情。

现在反思当时的被委托人,应该有以下几个现象:

  • ① 不积极不主动,你這個 定会学校,这是人家让你 钱上班,都要给公司处理现象的。

  • ② 缺乏即时反馈,当你的工作做完但是就应该都让你 应该 的领导知道。

  • ③ 工作状态不对,越来越尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的但是呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,被委托人却不知道。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,越来越融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,相当于要精神這個 ,被委托人当时穿衣着实不像上班的。

基于以上各种我认为的导致 分析,我被开除了!

那次培训18被委托人,一另另一被委托人被辞退,当我把你這個 信息不知道姐的但是,我姐说关键人家就只淘汰了一另另一被委托人,其中一定会你,我无言以对。

5.又开始英文英语 英语 重新找工作

从培训班毕业后身上就越来越几个钱了,入职第一家公司的但是,培训班的几个同学都说第一笔工资为什为什花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女亲戚亲戚這個 人送个礼物,有的说要犒劳一下被委托人。

我当时哪几种话也没说,导致 分析我的钱谁也给不了,我想留着吃饭交房租。

被辞退后,让你 开始英文英语 英语 一另另一被委托人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解倘若深,无须知道哪几种是互联网公司,哪几种是传统软件公司,哪几种是外包公司,但凡倘若招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就倘若陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,导致 分析就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 60 0 的工资但不给交社保,公司一共也就十几被委托人,其中还可以 了5、6个多多程序 员,老板并与非 也是多多程序 员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大次责外包一定会人力外包,倘若别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,但会 是乙方公司让你 发工资的,当时去华为做人力外包也是都要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的一另另一三个小项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的几个现象,這個 越来越回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的但是非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答都越来越来的现象,他也会帮忙给与解释,我想学习到了什么都。

6.新的取舍

用了差不要 两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,着实毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都着实被委托人挺擅长面试的,工资从 160 0-260 差别一定会很大。

当时给我姐打了什么都电话,让她帮忙给我参考,但她着实倘若太懂你這個 行业,倘若说应该大公司的更保险這個 吧。

最终我纠结了五六天,取舍了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外一另另一三个小坑后面 。具体是掉进哪几种样的坑后面 ,下篇再和亲戚亲戚亲戚這個 人细聊。

7.毕业生何如取舍 Offer

还是想和刚毕业的亲戚亲戚這個 人聊两句,第一份工作对亲戚亲戚亲戚這個 人的取舍来讲有点硬要,很有导致 分析决定了你未来职场的发展方向,什么都职场取舍的但是我给亲戚亲戚亲戚這個 人提供几个建议:

  • 第一:优先取舍大的互联网公司,也倘若亲戚亲戚亲戚這個 人所说的大厂,大厂有比较完全的培训体系和成长环境,还可以 学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条导致 分析美团一定会非常好的取舍,类事公司的发展非常太快了 了 ,被委托人还可以 跟随着公司的快速发展一齐成长,早期还还可以 拿到比较多的期权,有导致 分析取舍好一家公司就还可以 实现财富自由。

  • 第三:取舍传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,一齐发展效率有限,哪几种年這個 传统软件公司也迭代变快,这里只说大次责传统软件公司。华为在哪几种传统软件公司中比较特殊這個 ,我有几个亲戚亲戚這個 人也在华为呆了什么都年,华为着实给的钱什么都,一齐工作压力也非常大,什么都都要被委托人来结合被委托人状态来取舍。

  • 第四:谨慎取舍小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,什么都公司到后面 都另一三个小劲跳出了拖欠工资等现象,公司状态完全依赖于老板的情怀。

最后希望亲戚亲戚亲戚這個 人处理我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到被委托人的理想生活。